L’Inps ha recentemente fornito una nuova interpretazione delle regole relative all’incentivo per l’assunzione dei NEET (Giovani che non studiano, non lavorano e non sono in formazione), delineando i criteri secondo cui viene ridotto l’importo dell’incentivo stesso. Questa nuova visione ha portato a una migliore comprensione delle disposizioni e ha risposto a dubbi sollevati da esperti e operatori del settore.
Riduzione dell’Incentivo e Approccio Soggettivo
La legge prevede una riduzione dell’incentivo al 20% per l’assunzione dei NEET, in caso in cui venga cumulato con altri benefici riconosciuti dalla legislazione vigente. Tuttavia, l’Inps ha chiarito che questa riduzione deve essere applicata in modo soggettivo, non oggettivo. In altre parole, l’abbattimento al 20% non si applica quando il datore di lavoro è chiamato a riconoscere al lavoratore il taglio del cuneo fiscale, in quanto questo vantaggio è a favore del lavoratore e non dell’azienda.
Questa interpretazione fornisce maggiore chiarezza sull’ambito di applicazione dell’incentivo e sulla sua interazione con altri benefici fiscali.
Risposta dell’Inps e Nuove Linee Guida
L’Inps ha risposto ai dubbi sollevati da diverse fonti, incluso il Sole 24 Ore, fornendo un nuovo punto di vista che supera le critiche iniziali alla circolare 68/2023. L’ente previdenziale ha invitato i datori di lavoro che avevano già presentato domande telematiche con la riduzione del 20% a causa del cumulo con l’esonero parziale dei contributi previdenziali, a cancellare la domanda e a presentarne una nuova per ottenere l’intera riduzione del 60%.
Nonostante l’Inps non abbia specificato la procedura esatta per il trattamento delle nuove richieste, si ipotizza che verrà tenuta in considerazione la data della prima istanza annullata.
Scadenze e Procedure
L’Inps ha ribadito le scadenze per la presentazione delle domande. Le richieste presentate nei 15 giorni successivi alla data di rilascio del modulo telematico di richiesta dell’incentivo, ovvero entro il 15 agosto 2023, verranno elaborate in base all’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione. Per le assunzioni effettuate a partire dal 31 luglio 2023, il criterio di accoglimento delle domande si basa sulla data di presentazione dell’istanza stessa.
Stanziamenti e Futuro
In chiusura, è importante sottolineare gli stanziamenti previsti per questa misura. Secondo il Decreto Legge 48/2023, le risorse disponibili per l’anno 2023 sono pari a 24,4 milioni di euro, mentre per il 2024 salgono a 61,3 milioni. Questo sottolinea l’impegno del governo nel sostenere l’occupazione giovanile e affrontare il problema dei NEET.
In definitiva, la nuova interpretazione fornita dall’Inps ha chiarito aspetti cruciali dell’incentivo per l’assunzione dei NEET, offrendo maggiore certezza sia ai datori di lavoro che ai giovani in cerca di opportunità lavorative.
